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人才招聘

安徽省j9九游会房地产集团合肥有限公司面向社会果真招聘财务人员通告

文字:[大][中][小] 2020/9/30     浏览次数:    

为增强人才步队建设,结合j9九游会集团合肥有限公司事情需要,现面向社会果真招聘工程人员,具体通告如下。

 一、招聘原则

(一)德才兼备原则。坚持德才兼备的标准,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力本领的同时,注重考察应聘者的职业品德、品质修养和事情作风。
   
(二)公正果真原则。严格执行招聘事情纪律,为应聘者提供果真、平等、公正的竞争时机。
   
(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在事情经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,通过竞争方法选拔出适合岗位要求的优秀人才。
    二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

招聘岗位

招聘人数

备注

出纳会计兼收银员

1

事情所在:j9九游会·天誉项目地

合计

1

 

(二)岗位条件

1)年龄在30周岁以内(即199091日及以后出生,男女不限;

2)统招全日制大学本科及以上学历,会计、财务治理等相关专业;

3)事情经验不限,有房地产从业经验者优先;

4)身体健康、爱岗敬业、廉洁奉公、遵纪守法,具有良好的职业品德、相同协调能力。

三、招聘程序
 
  (一)应聘报名

应聘人员登录招聘网站(新安人才网)应聘系统投递简历。报名时间:2020930日— 1015日。

(二)资格审查和简历筛选
   
j9九游会集团合肥公司综合办会同相关部分(单位)凭据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选,审查及格后,下达面试通知。
   
(三)面试

经审查及格的报名人数与招聘岗位计划数达3:1及以上,方可开考(即原则上1个招聘岗位,经资格审查及格人员达3人,可组织面试该岗位招聘人数1人)。

面试满分100分,分为应聘人员自我事情介绍、面试答题等环节,主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合剖析能力和能岗匹配水平。

面试由j9九游会集团合肥公司综合办牵头组织,分担领导、相关部分(单位)等加入实施,组成面试小组。

(四)考察(配景视察)

面试结束后,劈面试结果抵达60分及以上的人员凭据1:1从高分到低分确定拟聘用人员。对拟聘用人员,j9九游会集团合肥公司对其以往从业经历进行配景视察。如遇配景视察缺乏格的,从面试结果抵达60分及以上的人员中按结果从高到低依次递补。

(五)体检

拟聘用人员配景视察及格后,j9九游会集团合肥公司会同相关部分(单位)与其进行相同,双方告竣事情意向后,组织其进行体检。如遇体检缺乏格或放弃体检的,从面试结果抵达60分及以上的人员中按结果从高到低依次递补。

(六)公示

凭据面试、背调、体检情况,最终确定聘用人员。通过在通告栏张贴通告形式公示,公示期不少于5个事情日。

(七)聘用

经公示期满无反应或反应问题不影响聘用的,治理聘用手续。

四、未尽事宜,由j9九游会集团合肥公司卖力解释。

 

联系方法:j9九游会集团合肥公司综合办0551-65668577

公司地点:合肥肥西县青龙路与站前路交口东300

 

 

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